現(xiàn)任職務二十四級公務員工資多少，按干部管理權限任命二十四級公務員工資多少的職務任職年限二十四級公務員工資多少，按正式任命二十四級公務員工資多少的開始時間計算套改年限，按工齡學歷，減去扣除的年限確定2公務員職務工資對照表 單位元職 務職務類別職務與級別對應關系領導職務非領導職務國家級正職4000。

446 24級的檔差為30，即每漲一個檔次，增資30元1公務員工資構成為職務工資+級別工資+津補貼2職務工資與職級相對應，不同職級職務工資不同公務員由低到高共分為12個職級，即辦事員科員鄉(xiāng)科級副職鄉(xiāng)。

公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資二檔工齡工資三檔獎勵工資四檔補助工資顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數(shù)字一基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金撫恤金。

公務員二十四級檔差為30，即每漲一個檔次，增資30元1級別工資由級別和檔次共同確定共設有27個級別和14個檔次級別最高1級，最低27級每個級別最低檔次為1檔同一級別，檔次之間的工資差值叫做檔差，同一級別的。

2017年公務員 工資 改革方案公務員工齡工資標準一覽表 退休工資 新規(guī)定 基本工資工人按照工人資格定 隨國民經濟增長10年 工齡 2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

公務員領導職務層次共分為二十五級，24級5檔對應的為鄉(xiāng)科級副職的工資級別綜合管理類公務員包括八至二十七級，24級5檔對應的為副主任科員的工資級別副科級公務員基本工資3100元公務員工資晉級規(guī)律 一般是兩年晉一次檔。